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福州市人力资源和社会保障局关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知

2017-12-27 文章来源: 台江区  

  各县(市)区人社局,各有关单位:

  根据《福建省人力资源和社会保障厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知》(闽人社文〔2017〕96号),结合我市情况,决定开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作,现将有关事项通知如下:

  一、选拔重点

  选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程,进一步聚焦高精尖缺人才。各地、各部门(单位)要对本地区、本部门(单位)重点发展领域、有可能产生重大成果的科研团队和产业化项目进行深入调研,明确选拔重点。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术重大原始创新,重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势,有望取得重大突破的领域推荐人选;各县(市)区人社部门要进一步拓宽选拔渠道,努力发现体制外优秀人才,把产业创新人才特别是非公领域人才纳入视野,重点面向机器人技术、人工智能、3D打印、物联网等近年科技发展热点领域和优势产业,面向高新区、创业园等产业化创新人才集聚的科技园区,面向具有发展潜力的高新技术企业,联系掌握推荐一批人才,明显提高产业创新人才推荐比例;各行业主管部门和国有企业要结合“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”等国家重大发展战略,重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队;对有潜力的中青年领军人才,要努力支持、积极推荐。

  二、人选条件

  推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(1967年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:

  (一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

  (二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

  (三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

  (四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

  不再直接从事专业技术工作的企事业单位领导,公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员不属于选拔对象。

  三、申报程序

  基层单位按照隶属关系逐级向上推荐人选,非公有制单位直接向所在地政府人社部门申报,经我局审核后报送省人社厅。省人社厅将根据“公开、平等、竞争、择优”原则,组织专家评审,按照推荐指标控制数提出推荐人选名单,经公示后上报人社部。

  四、材料报送

  各地、各部门(单位)于2017年4月30日前将以下材料报送市人社局人力资源开发处。

  (一)推荐报告一份,写明人选推荐情况并加盖单位公章,并请注明联系单位、联系人、联系方式(固定电话、移动电话、传真、电子信箱)。

  (二)候选人有关业绩证明材料(如承担国家和省部级重点项目、课题证明材料,获奖证书、专利证书和表彰证书等)二份(用A4纸装订)。

  (三)人社部百千万人才工程个人信息采集工具生成报送的人选数据库文件(文件后缀为“.RPU”,用光盘存储),及相应打印生成的《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》(用A4纸装订),一式三份。《福建省百千万人才工程候选人基本信息一览表》一份(含电子版1份,用光盘存储)。上述个人信息采集工具及表格可从福州市人社局(http://rsj.fuzhou.gov.cn/)通知公告栏下载。

  各地、各部门(单位)要认真做好推荐选拔工作,确保书面表格材料与电子数据文件内容一致,核查确认人选相关证书、获奖、论文等证明材料并加盖公章,如有造假,一经发现取消本人入选资格。有关涉密人员的资料,应进行脱密处里,并在材料明显位置明确标出,由上报单位审核同意后报送。由于推荐选拔工作时间紧迫,请抓紧实施并按照时限要求报送,逾期不予受理。

  联 系 人: 薛珩    联系电话:0591-83334755

  联系地址:福州市南江滨西大道193号东部办公区1号楼919

  邮编:350026    E—mail:fz83301178@163.com

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